Напомним, что в этом году у многих россиян есть возможность отдохнуть бесплатно за счет работодателя россиянам на сумму 50 тысяч рублей.

С начала 2019 года вступил в силу новый закон РФ, который поможет россиянам обеспечить отдых за счет работодателей. Документ актуален для более чем двухсот тысяч работников и служащих. Такая информация была обнародована на пресс-конференции представителями Совета Федерации и туристического сектора страны, ещё в конце прошлого года.

“Тем работникам, которые хотят воспользоваться новыми правилами, нужно срочно идти к работодателям и начинать переговоры”, — заявил заместитель председателя Комитета СФ по социальной политике Игорь Фомин.

Отдохнуть бесплатно позволяет указ президента

Закон об отдыхе подписан президентом России ещё в 2018 году, поэтому граждане получили возможность отдохнуть бесплатно. Он позволяет работодателям при составлении базы по налогу на прибыль учитывать траты на оплату туристических путевок внутри страны своим работникам. Сумма не должна превышать 50 тысяч рублей на человека, что тоже неплохо.

Такой отдых за счет работодателя относится и к членам семей работников компании, или предприятия. Оплатить туристическую путевку безболезненно для бюджета работодатель может и детям своего работника до 24 лет, его  супруге, или супругу.

Если учесть, что в среднем тур по России обходится в 40 тысяч руб., то компенсация в 50 тысяч выглядит солидной суммой.

Практика, когда оплачивается отдых за счет работодателя существует давно. Оплачиваемым отдыхом пользуется более 100 тысяч россиян. Как правило, такая традиция распространена на крупных предприятиях и компаниях. Инициаторы закона уверены, что число отдыхающих за счет работодателя увеличится, как минимум вдвое.

По закону работодатель лишь получает права оплатить путевку, но никаких обязательств не возлагается на него. Зато теперь работодатель имеет полное право включать такие затраты на отдых своим работникам в расходы на оплату труда. Отдохнуть бесплатно помогут положения нового закона, которые должны быть внесены в трудовые договора.

Статьи по теме